Les Formations

Renforcez votre leadership et votre management dans une vision globale à dimension humaine.

Exemples de thèmes abordés dans nos modules de formation : 
 
  • Intégrer le Leadership Ethique dans son management,
  • Créer une cohésion d’équipe authentique,
  • Conduire le changement avec succès en prenant le temps d’être efficient,
  • Renforcer ses qualités relationnelles et celles de ses équipes,
  • Anticiper et mieux appréhender les situations de tension et de stress,
  • Développer la motivation et l’autonomie de ses équipes, 

Les modules de formation sont construits sur mesure pour répondre à vos besoins.

Première étape, nous réalisons ensemble un entretien approfondi afin de :

  • Nous imprégner de votre culture et de votre organisation d’entreprise, 
  • Bien appréhender votre contexte et vos besoins en formation,
  • Partager nos processus pédagogiques.
Objectif : Recueillir l’ensemble des éléments indispensables à la proposition d’une formation sur mesure. 

Seconde étape, ensemble nous confrontons notre proposition à votre connaissance du terrain pour ajuster si nécessaire, puis valider : 

  • Les objectifs pédagogiques,
  • La cohérence des objectifs pédagogiques et le niveau du public visé,
  • Le déroulé de formation.

Objectif : Valider ensemble le plan de formation le plus adapté à vos enjeux managériaux et opérationnels.

Point commun à toutes nos formations, nous réservons une part importante du temps de formation aux :

  • Travaux en sous-groupes,
  • Mises en situation concrètes,
  • Temps de partage.
Objectif : Permettre aux participants d’intégrer et d’ancrer en eux les apports théoriques et de faire évoluer ainsi durablement leur posture.
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