Les Formations
Renforcez votre leadership et votre management dans une vision globale à dimension humaine.
Exemples de thèmes abordés dans nos modules de formation :
- Intégrer le Leadership Ethique dans son management,
- Créer une cohésion d’équipe authentique,
- Conduire le changement avec succès en prenant le temps d’être efficient,
- Renforcer ses qualités relationnelles et celles de ses équipes,
- Anticiper et mieux appréhender les situations de tension et de stress,
- Développer la motivation et l’autonomie de ses équipes,
- …
Les modules de formation sont construits sur mesure pour répondre à vos besoins.
Première étape, nous réalisons ensemble un entretien approfondi afin de :
- Nous imprégner de votre culture et de votre organisation d’entreprise,
- Bien appréhender votre contexte et vos besoins en formation,
- Partager nos processus pédagogiques.
Objectif : Recueillir l’ensemble des éléments indispensables à la proposition d’une formation sur mesure.
Seconde étape, ensemble nous confrontons notre proposition à votre connaissance du terrain pour ajuster si nécessaire, puis valider :
- Les objectifs pédagogiques,
- La cohérence des objectifs pédagogiques et le niveau du public visé,
- Le déroulé de formation.
Objectif : Valider ensemble le plan de formation le plus adapté à vos enjeux managériaux et opérationnels.
Point commun à toutes nos formations, nous réservons une part importante du temps de formation aux :
- Travaux en sous-groupes,
- Mises en situation concrètes,
- Temps de partage.
Objectif : Permettre aux participants d’intégrer et d’ancrer en eux les apports théoriques et de faire évoluer ainsi durablement leur posture.